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          未婚先育不享受生育保險待遇

          2014-1-12 22:53:31??????點擊:
          女職工陶某因未婚先育被公司拒付生育保險待遇和帶薪產假,遂向勞動仲裁部門提出申訴。日前,煙臺市芝罘區勞動爭議仲裁委員會駁回了其訴訟請求。

            芝罘區某公司出納陶某和男友一同居住,2009年8月懷孕。由于種種原因,直到孩子出生,陶某和男友也沒有登記。事后,陶某到公司要求單位支付相關生育待遇。單位經理稱,陶某未婚先育,不符合休產假的條件,休產假期間按事假處理,不支付工資,陶某也不能享受任何與生育相關的待遇。陶某不服,訴至勞動仲裁部門。

            仲裁委經審理,認定陶某系未婚生育,違反了國家有關計劃生育的相關規定,沒有辦理準生證,不符合享受生育待遇的條件,依法不享受相關的生育保險待遇。最終,仲裁委裁決駁回了陶某的仲裁請求。

            仲裁部門有關負責人稱,生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者,并符合國家計劃生育政策等的公民,《女職工勞動保護規定》明確規定,女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理。因此,對于產假期間的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費以及工資等相關生育保險待遇,陶某都無法享受到。


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